Recursos Humanos

¿Tendré pensión del IMSS? ¿Cuál afore es mejor? ¿Cuándo tendré mi dinero? Libérate de dudas. ¿Quién tiene derecho a pensión del IMSS?. Descubre estas y otras respuestas.

Nuevos desafíos se esperan dentro del área de los Recursos Humanos. Para esto, el líder de la gestión de talento debe ser una persona más estratégica, más proactiva y enfocada netamente a los negocios, para visualizar los cambios, tendencias y oportunidades que se presentarán en el 2012.

(CNNexpansión) La dinámica de baja generación de empleos, que además son mal remunerados y con prestaciones precarias o nulas, estará lejos de cambiar a lo largo de 2012 porque la economía mexicana reducirá su ritmo de crecimiento y no habrá incentivos para crear nuevas fuentes de trabajo, advierten especialistas.

(CNNexpansión) La temporada decembrina es, para muchos, tiempo de vacaciones y de ‘consentirse' con algunas compras, producto del aguinaldo recibido. Otros, por el contrario, en lugar de recibir un "felices vacaciones" podrían tener una notificación de despido.

(CNNexpansión) En la temporada decembrina, la oferta de empleos temporales incrementará hasta un 15%, de acuerdo con estimaciones de la firma Manpower. Ese contexto puede ser la oportunidad para contratarse, aunque diciembre también resulta propicio para plantearse un cambio laboral. Cual sea el escenario, este puede ser el mes para diseñar una estrategia de marketing personal, cuyo objetivo sea conseguir otro empleo.

Un estudio realizado por la American Chamber of Commerce México (Amcham) reflejó que los empleados mexicanos mejor pagados son aquellos que laboran en empresas asentadas en las ciudades de Monterrey, Distrito Federal y Guadalajara.

(CNNexpansión) Tener un jefe incapaz de transmitir indicaciones directas es el primer detonador para que un empleado ponga su mira en otras empresas. México, incluso, es el mercado que se caracteriza por tener el nivel más alto de rotación de personal respecto a otros países de América Latina, de acuerdo con estudios de la consultora PricewaterhouseCoopers. Bajo esa perspectiva, ¿cómo lograr que un colaborador mantenga un alto nivel de satisfacción?