Recursos Humanos

Por cada dólar invertido por parte de las empresas mexicanas en sus empleados, cada organización obtiene en promedio 4 dólares en rendimiento; superando a países de la región como Colombia o Argentina donde se recibe alrededor de 2.6 dólares de retorno, reveló un estudio de PriceWaterhouseCoopers.

(CNNexpansión) Tener un número determinado de años en la empresa, llegar temprano y ser un empleado cumplido no es suficiente para conseguir una mejor paga. Saber con exactitud qué vas a decir y cuáles son las razones para solicitar un aumento son los elementos cruciales al momento de pedir más ingresos.

Fijar los salarios de los fundadores de un proyecto que recién inicia es un factor determinante de éxito. Existen empresas que funcionan bien con socios que tienen el mismo salario y la misma participación. Y hay otras que también operan sin problemas cundo existen grandes diferencias en estos aspectos entre los fundadores.

(CNNexpansión) Resulta tentador pensar en el currículo como un trámite más para buscar trabajo, otorgando mayor valor a la entrevista. Sin embargo, este documento es tu primera presentación, por lo que debes cuidar lo que escribes, de lo contrario podrías alejarte de ser considerado para el puesto de tu interés.

Cada año, la lista de propósitos de año nuevo se renueva. Son comunes los planes de dietas, ejercicio, viajes, dinero e incluso en el plano del amor. Pero no hay que olvidar ni dejar de lado una de las intenciones más frecuentes: encontrar trabajo.

Hace unos días, el gobernador del Banco de México (Banxico), Agustín Carstens, aseveró que  el crecimiento económico de México en 2012 no será suficiente para generar los empleos que se necesitan en el país.

Para la mayoría de nosotros, idear respuestas deslumbrantes a las perennes preguntas de entrevista estándar como: "¿Cuál es tu mayor debilidad?" o "¿Dónde te ves en cinco años?", es todo un reto. Pero ¿qué dirías si un director de recursos humanos te preguntara: "¿Qué piensas de los gnomos de jardín?", o qué tal: ¿Hubiera sido Mahatma Gandhi un buen ingeniero de software?"