Los aumentos salariales son, en efecto, una causa importante del compromiso de los empleados con la empresa, sin embargo, especialistas aseguran que la remuneración no lo es todo y que otro tipo de incentivos y reconocimientos pueden mejorar la productividad de la empresa.
Recursos Humanos
¿Tienes identificado el talento de tus colaboradores?
Una tendencia cada vez más generalizada en el sector laboral, tanto a nivel global como en México, es adoptar un modelo de competencias para gestionar el talento.El director o dueño de una Pyme tiene que identificar y administrar el talento específico de su capital intelectual; así sabrá cuáles son las competencias de sus colaboradores.
¿Cuánto debe subir el salario mínimo para vivir con dignidad?
El salario mínimo y la cantidad de dinero que necesita la gente para vivir de forma “digna” en México, se ha instalado como una de las principales discusiones en las últimas semanas.
Te despidieron ¿y ahora qué sigue?
(CNNexpansión) "Tienes un rato libre a medio día. Hay una junta urgente con el jefe para anunciar cambios". Así fue como convocaron a Karla Córdova a la reunión donde le anunciaron su despido a partir del día siguiente, y sólo tuvo una tarde para dejar sus pendientes a otra persona.
Trabajar en lo que estudiaste: el reto
(CNNExpansión) — Hace 20 años, la imagen concebida de una carrera profesional era muy diferente. Terminar una licenciatura garantizaba un empleo y brindaba cierto estatus. Hoy, además de tener un mercado laboral más complejo, el reto es trabajar en el campo que se estudió.
Los 5 errores en los Curriculum Vitae de ejecutivos
(CNNexpansión) Las personas que en la actualidad intentan conseguir un empleo nuevo, y se ven en la tarea de crear un nuevo currículo actualizado de su historial laboral, suelen tener problemas sobre la redacción y formato adecuados para enviarlo a los posibles empleadores. Sin duda es una tarea compleja, pues siempre escuchamos recomendaciones de cómo crear el currículo perfecto.
¡Despierta! No te aburras en la oficina
(CNNExpansión.com) La respuesta a la pregunta "¿cómo te va en el trabajo?" suele ser un tanto mecánica: "bien, con mucho por hacer, pero ahí vamos". En ocasiones esta contestación es real, pero otras veces, puede esconder una realidad que vive un porcentaje importante de mexicanos: la pasión por sus actividades laborales va decayendo.
Llegó el retiro. Y después, ¿qué harás?
Bud Robertson tiene 62 años. Se retiró hace poco tiempo y tiene dinero suficiente tras una larga carrera de negocios, así que ya no tiene que volver a trabajar. Tiene una buena condición, está lleno de energía y vive en una mansión como sacada de una plantación de Georgia. Se divorció hace seis años, pasa el tiempo con su novia, tiene tres autos deportivos (un Bugeye Sprite 1958, a Chevy hardtop 1956, y un Corvette 1981). Tiene dos hijos y cinco nietos.