Recursos Humanos

NUEVA YORK — Siempre que llega un jefe nuevo a la oficina, las cosas cambian. Lo ideal sería que desde un principio hubiera cierta confianza y libertad para que los empleados hagan lo que saben que deben hacer, pero, ¿qué pasa cuando un jefe es demasiado controlador?

(CNNexpansion) Llega el momento de firmar el contrato para el trabajo que habías estado esperando y en lugar de leerlo detenidamente, tomas la pluma y colocas tu nombre en la línea punteada. Al poco tiempo de estar laborando te encuentras con discrepancias entre lo que te prometieron y lo que te están dando, el problema es que "tú lo aceptaste al firmar el contrato".

(CNNexpansion)El mal humor, irritabilidad, depresión y tensión en el lugar de trabajo son síntomas de estrés laboral, una enfermedad que afecta la salud de los empleados y puede disminuir hasta un 25% su productividad, de acuerdo con expertos.

(CNNexpansion) — La rotación de personal le cuesta a las empresas entre 400,000 y 700,000 pesos entre gastos de selección, reclutamiento, periodo de adaptación y prestaciones, coincidieron diferentes especialistas.

(CNNexpansion) — El miedo y la incertidumbre son las emociones más frecuentes de un empleado a raíz de la crisis laboral, de acuerdo con un especialista.

(CNNexpansion) — Rasgos de la personalidad como la escritura o la redacción son características que están siendo evaluadas por las empresas para seleccionar al personal de puestos críticos, de acuerdo con GIVI Services.

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Encontrar trabajo sin experiencia era como buscar una aguja en un pajar...ahora gracias a la crisis económica ser recién egresado es una ventaja para el 50% de las empresas que está reclutando gente, concuerdan especialistas.