Recursos Humanos

Nueva York (NYT) Joanna Wiseberg empezó Red Scarf Equestrian, que hace bolsos elegantes y otros productos de lujo para las amantes de los caballos, hace 2 años, justo cuando la economía caía en recesión.

Canadá lanzó la nueva beca Banting de pos doctorado, iniciativa que busca atraer y formar en dicho país a los mejores y más destacados investigadores.

(CNNExpansion) El estrés es uno de los grandes problemas que los trabajadores enfrentan día con día, pero cuando se vuelve un problema crónico, se puede definir como Síndrome de Burnout o de aniquilamiento que afecta al 45% de la población adulta en México, coinciden especialistas.

Es común encontrar listados que muestran las mejores empresas para trabajar, ya sea por prestaciones, sueldos u otras condiciones laborales, así como simpatía por algunas empresas, pero a la hora de la verdad, ya que un candidato se encuentra en la trinchera buscando adoptar una empresa, ¿qué es en lo que realmente se fija?

A veces tengo la sensación de “dejà vu”, que me repito, que nos repetimos y que no se ha avanzado nada, o muy poco. Recientemente Bill Taylor en la HBR nos recordaba el ya casi “mítico” número de Fast Company de hace cinco años: “¿Por qué odiamos a RR.HH.?”,

(CNNExpansión.com) — Cautela, pareciera ser una palabra muy frecuente en época de recesiones laborales; hay reservas para contratar a más personal, dar otras prestaciones y aumentar los ingresos del trabajador.

Muchas veces el trabajo y la vida familiar entra en conflicto. Trabajamos porque requerimos crecer profesionalmente, ganar más dinero, entre otras razones, pero también queremos tener disfrutar de nuestra vida personal.