Recursos Humanos

El salario es uno de los principales factores a considerar al momento de atraer y retener el talento en las empresas. Los sueldos en el mundo se han incrementado entre un 10 y 20% a nivel global, mientras el aumento de los salarios oscila entre un 3 y 6% comparado con el año anterior.

Los espacios de trabajo flexible son el inicio de una nueva forma de trabajo mundial portátil e inmediata. De acuerdo con un estudio de Regus, experto en espacios de trabajo, dentro de siete años ya trabajaremos con avances tecnlógicos basados en proyecciones holográficas, robots y avatares parecen casi de ciencia ficción.

Casi todos los seres humanos tienen un espíritu emprendedor, y con él, el potencial de dirigir un negocio. Pero la vida de un emprendedor no es para cualquiera. Muchas personas prefieren poner sus talentos para trabajar en la empresa de alguien más, innovando como intrapreneur.

Construir confianza en ti mismo no siempre es fácil, especialmente si tienes baja autoestima. En el mundo de las citas, lo más simple puede ser lo más difícil, como saludar a alguien que te gusta. Pero como emprendedor y líder, la confianza no es una elección; es necesaria para el éxito.

Una de las conductas humanas más arraigadas en el ámbito laboral es el halago, el cual nonecesariamente es negativo; sin embargo, cuando éste se expresa sin sinceridad y con el ánimo exclusivo de obtener beneficios específicos, puede ser contraproducente para las partes involucradas, de acuerdo con la psicóloga y coach, Selene Espinoza Arzapalo.

Los procesos de reclutamiento se han caracterizado por el trato personal y por el interés de conocer a los candidatos que aplican para los puestos en nuestra empresa. Sin embargo, los reclutadores, hoy en día, tienen un gran reto: utilizar la tecnología sin deshumanizar el proceso. ¿Es esto posible?

(CNNExpansión) El mayor error en el que suelen incurrir los profesionistas es convertirse en víctimas de las circunstancias laborales y compartir problemas con los colegas, algo que puede consumir hasta el 80% de su tiempo, aseveró el Socio Fundador de la firma Revitalización Organizacional, Alejandro Molina Bortoni.