Siempre ha existido una correlación interesante y fascinante entre la disciplina y el rendimiento en el trabajo, y los mejores gerentes parecen entender que se debe tratar de equilibrar un alto nivel de disciplina y decoro, al mismo tiempo de crear un ambiente de alto rendimiento.
(CNNexpansión) Muchas veces al enfrentarse a un nuevo reto o problema, las empresas dedican más tiempo y esfuerzo a realizar extensos análisis en vez de ponerse en movimiento y probar ideas de manera inmediata; el resultado: una pérdida de esfuerzo y demoras significativas en el progreso de la compañía, asegura Ron Ashkenas de Harvard Business Review.
En un mundo laboral cada vez más competitivo, son muy pocos los profesionales que logran destacarse por sus habilidades y competencias. Es por eso que los jóvenes cuando ingresan al mercado del trabajo sortean muchos problemas porque no logran sobresalir por sobre sus compañeros con más experiencia.
(CNNexpansión) apón se ha distinguido por ser un país donde el trabajo es el emblema del éxito empresarial, sin embargo, el modelo japonés para constituir una empresa descansa también en otros ejes. principios de la década pasada, la Secretaría de Economía decidió promover más activamente la consultoría de negocios para las empresas nacientes.
Ser una familia empresaria que está unida como familia, que disfruta cuando está junta y que está comprometida con la continuidad de la empresa no es fruto de la casualidad. Es consecuencia de la decisión consciente y voluntaria de comprometerse y esforzarse en conseguirlo.
