Finanzas
Typography
  • Smaller Small Medium Big Bigger
  • Default Helvetica Segoe Georgia Times

Para ser competitivo, debe consolidar su sistema de RH y nómina, a través de una metodología moderna y eficaz, que además le optimizará tiempo y costos. ¡Descubra cómo!

 
El mundo acelerado de hoy obliga a adentrarse en  la modernidad y sistematizarse para ser competitivo. En ese sentido, al hablar de soluciones que soportan procesos de capital humano y nómina, hay varios puntos que se deben considerar para poder elegir un sistema confiable, efectivo y funcional. Lo primero es evaluar a los posibles proveedores y tener pláticas con ellos, exponer todas las dudas y sobre todo, escuchar sus propuestas. Para escoger a los mejores. De entrada, deben cumplir con las siguientes características: prestigio, experiencia y trayectoria; confiabilidad, seriedad, puntualidad, que ofrezcan un sistema robusto, eficiente y práctico; tecnología de vanguardia, mejores
prácticas, implementación en tiempo razonable, así como casos de éxito.

Además, un buen sistema de recursos humanos y nómina debe optimizar tiempos, dinero y costos. Paralelamente, es de vital importancia que el proveedor cuente con un socio de negocios que sea experto en la implementación de los módulos correspondientes a dichas áreas. El consultor debe contar con una metodología moderna y eficaz para garantizar que a lo largo del proceso el cliente tenga todo el soporte y asesoría necesarios para alcanzar los más altos estándares de calidad y eficiencia en su operación.

Un buen sistema

Con la meta de dar un paso decisivo hacia la vanguardia, es necesario que las empresas consoliden sus sistemas y lo podrán lograr sólo si recurren a expertos que puedan proveerles la tecnología y el know how para modernizarse. No sólo los precios son importantes a la hora de la elección de un proveedor. Por eso, es recomendable analizar todas las vistas y elegir a los proveedores que sean capaces de proporcionar tranquilidad, resultados excelentes y la certeza de que los clientes nunca se quedarán sin soporte.
Para tener un sistema de clase mundial y maximizar el potencial de la información, es indispensable el uso efectivo de tecnologías de vanguardia y contar con un sistema integral de recursos humanos y nómina que satisfaga sus necesidades, y que, además tenga una funcionalidad ágil y eficiente; maneje con mayor rapidez y exactitud cargas masivas de datos, y mantenga la información actualizada de manera accesible, oportuna y confiable.

Asimismo, el proveedor debe garantizar que los expertos del área y de niveles gerenciales puedan aprovechar la  información para hacer análisis y proporcionar servicios efectivos a todas las áreas del negocio, privilegiando la toma de decisiones y el logro de los objetivos de la compañía. Un buen sistema de esta naturaleza permite que el área de RH evolucione hacia un rol más estratégico, lo cual permitirá que aproveche sus beneficos:

• Disminución de costos de operación.
• Se agiliza la toma de decisiones.
• Integración con los demás procesos de la organización.
• Mejora en los mecanismos de control en favor de los empleados y de la organización.
• Descentralización de la captura de información y centralización de procesos y análisis.
• Puntualidad en el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales.
• Información estandarizada.
• Simplificación de tareas administrativas.
• Una sola base de datos del capital humano confiable, oportuna y accesible.
• Automatización y estandarización de los procesos de cálculo de la nómina.
• Reducción de tiempos de capturas y disminución de riesgos de errores
• Integración de la información.
• Puntualidad y eficiencia en los procesos.

Fuente: www.mundoejecutivo.com.mx

Por Mariano Fernández de Córdova--El autor es director comercial y de BPO de Shore Consulting Group.
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
www.shore.com.mx

Publicado por: TuDecides.com.mx
Edición: Adrián Soltero
Contacto: dir@tudecides.com.mx

Nota: Por lo general todos los artículos cuentan con fuente y autor del mismo. Si por alguna razón no se encuentra, lo hemos omitido por error o fue escrito por la redacción de TuDecides.com.mx.

 

Suscríbase para recibir novedades, regalos y artículos

Su email jamás será compartido con nadie. Odiamos el spam.

Te puede interesar...

Save
Cookies user preferences
We use cookies to ensure you to get the best experience on our website. If you decline the use of cookies, this website may not function as expected.
Accept all
Decline all
Marketing
Set of techniques which have for object the commercial strategy and in particular the market study.
DoubleClick/Google Marketing
Accept
Decline
$family
Accept
Decline
$constructor
Accept
Decline
each
Accept
Decline
clone
Accept
Decline
clean
Accept
Decline
invoke
Accept
Decline
associate
Accept
Decline
link
Accept
Decline
contains
Accept
Decline
append
Accept
Decline
getLast
Accept
Decline
getRandom
Accept
Decline
include
Accept
Decline
combine
Accept
Decline
erase
Accept
Decline
empty
Accept
Decline
flatten
Accept
Decline
pick
Accept
Decline
hexToRgb
Accept
Decline
rgbToHex
Accept
Decline
min
Accept
Decline
max
Accept
Decline
average
Accept
Decline
sum
Accept
Decline
unique
Accept
Decline
shuffle
Accept
Decline
rgbToHsb
Accept
Decline
hsbToRgb
Accept
Decline
Básicas
Accept
Decline
Analytics
Tools used to analyze the data to measure the effectiveness of a website and to understand how it works.
Google Analytics
Accept
Decline
Analíticas
Accept
Decline
Functional
Tools used to give you more features when navigating on the website, this can include social sharing.
AddThis
Accept
Decline
$family
$hidden
Accept
Decline
overloadSetter
Accept
Decline
overloadGetter
Accept
Decline
extend
Accept
Decline
implement
Accept
Decline
hide
Accept
Decline
protect
Accept
Decline
attempt
Accept
Decline
pass
Accept
Decline
delay
Accept
Decline
periodical
Accept
Decline
$constructor
alias
Accept
Decline
mirror
Accept
Decline
pop
Accept
Decline
push
Accept
Decline
reverse
Accept
Decline
shift
Accept
Decline
sort
Accept
Decline
splice
Accept
Decline
unshift
Accept
Decline
concat
Accept
Decline
join
Accept
Decline
slice
Accept
Decline
indexOf
Accept
Decline
lastIndexOf
Accept
Decline
filter
Accept
Decline
forEach
Accept
Decline
every
Accept
Decline
map
Accept
Decline
some
Accept
Decline
reduce
Accept
Decline
reduceRight
Accept
Decline
forEachMethod
Accept
Decline
each
clone
clean
invoke
associate
link
contains
append
getLast
getRandom
include
combine
erase
empty
flatten
pick
hexToRgb
rgbToHex
min
max
average
sum
unique
shuffle
rgbToHsb
hsbToRgb