Emprendedores

Foto: Gerd Altmann

Hace algunos años, me conmovió profundamente una cita que leí. Al hablar de su extraordinaria ética de trabajo y su impacto en su carrera, Jerry Rice, el gran jugador de fútbol americano, compartió su filosofía ganadora: "Hoy hago lo que otros no harán, para que mañana pueda hacer lo que otros no pueden".

Foto: Startaê Team

A medida que avanzamos hacia 2025, el mundo de las startups continúa evolucionando rápidamente, impulsado por avances tecnológicos, cambios en las preferencias de los consumidores y un enfoque cada vez mayor en la sostenibilidad. A continuación, exploramos algunas de las ideas de startups más prometedoras para el próximo año, que tienen el potencial de transformar industrias y mejorar la vida cotidiana.

Foto: RDNE Stock project

Si llevas mucho tiempo trabajando en la misma startup y no has logrado grandes avances, probablemente haya una buena razón.

Foto: Gerd Altmann

En un mundo cada vez más digitalizado, podrías pensar que las tarjetas de presentación personales en papel han quedado obsoletas. Sin embargo, siguen siendo una herramienta poderosa en el ámbito profesional.

La Torre Eiffel tiene 800 empleados debido a la gran cantidad de visitantes que recibe al año (7 millones). El jefe de hospitalidad de la torre de 330 metros de altura es un mexicano: el licenciado Jorge Rafael Carrasco, un sinaloense que tiene más de 20 años trabajando en el monumento turístico más visitado del mundo.

Foto: Shantanu Kumar

Ante la competitividad que trajo consigo la digitalización, las marcas han buscado alternativas para seguir conectando con sus audiencias, y una de las que más ha cobrado relevancia es el newsletter. A través de estas publicaciones periódicas, es posible entregar información de valor que contribuya a la fidelización. Hay muchas maneras de hacerlo, pero en esta ocasión nos centraremos en LinkedIn.

Foto: Bing-IA

Una de las más grandes preocupaciones que enfrenta una mujer que está de licencia por maternidad es, ¿cómo será mi regreso a la oficina? Y es que tras dar a luz, la nueva mamá tiene que lidiar con una serie de importantes cambios a nivel físico, emocional y de hábitos o rutinas, que las empresas deberían considerar para que su reincorporación sea exitosa.