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Gates: “Llévense a nuestras 20 mejores personas y Microsoft se volverá una compañía irrelevante”
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- Publicado el Miércoles, 08 Mayo 2013 13:59
La frase es de Bill Gates. En efecto, las empresas son la gente que trabaja en ellas.Sin dudas, los recursos humanos constituyen el principal de sus activos. Son -asimismo- el más dinámico de todos sus recursos. Estos conceptos son compartidos hoy por la mayoría de los empresarios.
El diseño organizacional con un enfoque algorítmico
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- Publicado el Lunes, 06 Mayo 2013 10:00
La estructura de la organización es una herramienta que permite ayudar al logro de las metas de la organización y/o empresa. Por pequeña que ésta sea se debe comenzar por definir sus objetivos, ya que sus recursos pueden ser limitados y deben utilizarse eficazmente si es que se requiere que la empresa sobreviva y prospere.
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10 técnicas creativas para solucionar problemas
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- Publicado el Lunes, 22 Abril 2013 12:48
Cuando doy rienda suelta a lo que soy, me convierto en lo que podría ser – Laozi Originalidad, pensamiento imaginativo… todos queremos ser mas creativos, pero ¿Cómo se puede conseguir? ¿Tienes un problema y consideras que necesitas más imaginación para solucionarlo? Pues lee este artículo hasta el final porque eso está a punto de cambiar.
¿Son los millonarios más inteligentes que el resto de las personas?
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- Publicado el Miércoles, 17 Abril 2013 13:32
Si bien es cierto que lo que se denomina persona inteligente normalmente va unido al Coeficiente Intelectual, podríamos comenzar diciendo que es evidente que una persona que ha conseguido amasar una fortuna mientras otra no lo ha logrado, es únicamente porque la primera ha sido más inteligente que la segunda, lo cual no quiere decir que tenga un coeficiente intelectual más alto.
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Claves para construir tu cultura organizacional
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- Publicado el Jueves, 04 Abril 2013 08:38
¿Qué es lo que pasa hoy con la cultura organizacional en las empresas? Pues está plasmada en unos hermosos cuadros o letras pintadas en la pared bajo el título de misión, visión y valores, pero que nadie lee y a nadie le importa.
Cuidado con el exceso de confianza, puede afectar a tu empresa
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- Publicado el Lunes, 25 Marzo 2013 12:18
Pedro es director de Recursos Humanos en una empresa de diseño, para él, sus métodos son efectivos y relajados, permitiéndole llevar una amistad con sus colaboradores y a su vez, estar en el campo de juego para supervisar de manera cercada y “efectiva”. Para los demás, Pedro es sólo un amigo, para ellos sólo existe una amistad personal y no lo ven como una figura directiva laboral.
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FODA y RFP, para la planeación y revisión de proyectos
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- Publicado el Lunes, 25 Marzo 2013 08:36
La realización de proyectos en las empresas puede ser un dolor de cabeza si no sabemos cómo empezarlos o cómo desarrollarlos. Existe una gran variedad de documentos, formatos y programas que ayudarán a que el desarrollo de los proyectos sea más sencillo y completo.
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Siete secretos para ser un mejor jefe
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- Publicado el Martes, 05 Marzo 2013 15:35
(CNNExpansión) Una mala relación con el jefe es la principal causa que orilla a un empleado a renunciar. Tres de cada cuatro trabajadores menciona al jefe como la parte más estresante de su empleo, según la psicóloga Michelle McQuaid, autora del libro What Good is Positive Business.
