• Una encuesta realizada por el Centro de Investigación para el Desarrollo (CIDAC), asegura que 26% de las empresas sufre de dificultades para encontrar al candidato joven que sea adecuado para el puesto al que se postula.

  • El currículum es tu carta de presentación para cualquier empleador que custodie la entrada a tu siguiente oportunidad laboral, por lo tanto, querrás que permanezca limpio, pero más importante, querrás que sobresalga del resto. Para tales propósitos te damos 7 sencillos consejos:

  • Cuando hablamos de trabajo posiblemente la mayoría piense en levantarse desde temprano, bañarse, ponerse un traje y salir a sobrevivir en la estresante ciudad para, posteriormente, pasar mínimo 8 horas en una oficina. Sin embargo, no todos los empleos son así.

  • Es evidente que la forma de buscar empleo no es igual que hace 10 años atrás. Cada día aparecen nuevos canales en los que los seleccionadores buscan candidatos para sus vacantes. No estar al día en ellas, implica quedarse fuera de estas opciones.

  • Como emprendedor, sabes lo valioso que es cada minuto de tu día. Todos haríamos casi cualquier cosa por tener más tiempo. A veces tu ambiente laboral y hábitos personales pueden desperdiciar minutos valiosos sin siquiera saberlo.

  • ¿Hace cuánto no revisas tu Currículum vitæ (CV)? De acuerdo a las encuestas más recientes 39% de las personas respondió que no actualiza su CV desde la última vez que aplicó para un trabajo, otro 8% no recuerda cuándo fue la última vez que lo vio, siquiera.

  • Existen estudios que sugieren que la estancia promedio en un empleo es de cuatro años y medio, y se ha dicho que una persona cambiará de carrera siete veces durante de su vida. Así que si sientes la necesidad de hacer un cambio, no te asustes. Es perfectamente normal y puede ser el combustible que necesitas para alcanzar el éxito.

  • Es impresionante cuán común es ver a jefes quejándose de que sus mejores empleados renuncian. Y sí deben quejarse de ello ya que pocas cosas son tan costosas para una empresa como la salida de un buen elemento. Muchos directores tienden a adjudicar la rotación de empleados a su cargo a cientos de razones, mientras ignoran la raíz del problema: los buenos empleados no se alejan de su trabajo, se alejan de los malos jefes.

  • trabajo-respetoSi vas a llegar a algún lado en los negocios, necesitas que la gente te tome en serio. De acuerdo con una investigación, puedes aumentar tu credibilidad con la presentación, conocimiento y habilidades ideales.

  • trabajo-edadNUEVA YORK —  ¿A qué edad estás acabado? Tal vez antes de lo que piensas. No ha habido escasez de noticias en la prensa acerca de cómo los trabajadores mayores enfrentan discriminación en el lugar de trabajo. En 2012, investigadores de la Universidad de Clemson mostraron que el 30% de las personas mayores de 53 años enfrentaba algún tipo de discriminación debido a su edad.

  • (CNNMoney) —  El movimiento que aboga por eliminar las propinas está ganando tracción en la ciudad de Nueva York. El grupo Union Square Hospitality Group (USHG), que opera 13 restaurantes, entre ellos el Union Square Café y el Gramercy Tavern, anunció el 13 de octubre que eliminará las propinas de todos sus establecimientos.

  • Internet es una poderosa herramienta para encontrar empleo, pero también puede ser el motivo por el que no te contratan. Los candidatos estamos subestimando la influencia de redes sociales y otros medios online en nuestro desarrollo profesional.

  • (CNNexpansion.com) Las preguntas en una entrevista de trabajo nunca son fáciles. Pero hay una que inspira más miedo que otras: “¿Cuánto quieres ganar?” Como muchas preguntas complejas, ésta tiene más de una respuesta correcta.

  • La negociación de tu salario no debería intimidarte ni hacerte sentir inseguro. Mientras hayas investigado para entender el rango salarial realista al que puedes aspirar y tengas un plan para navegar durante la negociación, no tienes nada de qué preocuparte.

  • En tu trabajo ¿tienes a un compañero que constantemente emite comentarios negativos de la empresa y cuyas afirmaciones se acercan a una enfermedad contagiosa que se reproduce rápidamente?

  • (CNNExpansión) Para ser escuchado por otros, que el ascenso que pediste se concrete, o se retome un proyecto generado en tu área es necesario que apliques dos principios básicos de la mercadotecnia: saber exponer tus ideas y causar buena impresión.

  • En agosto de 2018, tres encuestas de clima y cultura laboral arrojaron un veredicto: la agencia Marco Marketing México no aseguraba un balance de vida laboral y personal a sus colaboradores, recuerda Carlos Pérez, gerente de recursos humanos de la firma creativa.

  • trabajo-rechazoNormalmente, lo que un solicitante de empleo quiere oír es que fue aceptado para el puesto. Aunque, en ocasiones esto no es necesariamente bueno. Pues, cuando se busca empleo, se asiste a varias entrevistas y esto podría ocasionar tener dos ofertas al mismo tiempo. En otras ocasiones, un aumento o un ascenso, harán que te arrepientas de abandonar tu trabajo.


  • Lo hacen a su pesar. Muchos trabajadores se aferran a mantener su actual actividad profesional aunque la odien. La falta de nuevas ofertas laborales, en un entorno donde más de 1.9 millones de mexicanos están desempleados, según el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), provoca que no sea posible renunciar.

  • El mercado laboral y la competencia es cada vez más exigente, por eso es necesario un capital humano más capacitado que posea habilidades para que éstas agreguen un valor a la empresa.