Dicen que detrás de un gran hombre hay una gran mujer, ¿y dónde quedan ellas en la historia?. Recientemente descubrí en la red una enciclopedia de mujeres, muchas de las cuales han sido olvidadas injustamente por la mayoría de los historiadores.

(CNNexpansión) — El mundo de los negocios hasta hace algunas décadas tenía un ‘acento' primordialmente masculino. Hoy, ellas toman el ‘toro por los cuernos' no sólo en ese rubro, sino también en otros temas.

(CNNexpansion)Las investigaciones realizadas por Daniel Goldman muestran que los ejecutivos efectivos tienen diferentes estilos de liderazgo en la correcta medida y en el momento adecuado. Un buen líder establece la estrategia, la ejecuta, define la cultura de la compañía, motiva a su gente y lo más importante logra resultados.

En lugar de organizar el trabajo de manera científica y estructurada, como lo propone la teoría administrativa de Taylor, los equipos autodirigidos estructuran su trabajo en un proceso que integra a todos los niveles por igual.

El ser designado líder no necesariamente nos convierte en uno. La buena noticia es que el liderazgo de alto desempeño y el liderar al límite son talentos que todos podemos aprender. George Kohlrieser, psicólogo clínico y organizacional y Profesor de Liderazgo y Conducta Organizacional en IMD revela los ocho caminos para lograr un liderazgo de avanzada.

De la quiebra a potencia innovadora. Cuando Ursula Burns se convirtió en CEO de Xerox en el 2008, renovó completamente la compañía para ofrecer grandes ideas y productos rentables que produjeron resultados favorables incluso después de la recesión mundial.

El entrenador retornó a la Selección cuando ésta parecía desahuciada, despertándola de su letargo y clasificándola para el Mundial. Durante un Mundial de Futbol, un entrenador es para los jugadores y el país lo que un general es durante una guerra.